Dois níveis, os casos da sua operação, material que fica.
Formações em IA para times de gestão, jurídico, backoffice e tecnologia. O Nível 01 dá fluência ao time inteiro; o Nível 02 coloca a IA para operar: Claude Cowork, Claude Code, conectores e vibe coding, com um projeto da própria empresa atravessando o curso.
A mesma régua de toda a escola. O Nível 01 apresenta e faz usar; o Nível 02 executa e constrói. A turma que conclui o primeiro tem prioridade no segundo.
| Nível 01 · IA para Gestão | Nível 02 · IA em Operação | |
|---|---|---|
| Pergunta que responde | Como o time usa IA com critério no trabalho de todo dia | Como o time faz a IA trabalhar sozinha, com segurança |
| Ferramentas | Claude (Projects, Skills), comparativo de famílias, Cowork e Claude Code apresentados | Claude Cowork, Claude Code, skills, subagentes, MCP, vibe coding (Claude Code, Lovable, Codex) |
| Entregáveis | Estruturas de prompt, guia de Shadow AI e LGPD, roadmap coletivo, plano de 30 dias | Um projeto da empresa rodando, uma ferramenta construída, plano de 30 dias |
| Pré-requisito | Nenhum | Nível 01 concluído ou nivelamento em dupla no primeiro bloco |
| Requisito de infra | Navegador | Permissão de instalação nas máquinas e licenças Claude Pro (inclusas por um mês) |
Seis blocos: contexto e engenharia de prompt; planning e escolha de ferramentas; do pedido ao report; Shadow AI, LGPD e governança operacional; agentes de trabalho; roadmap e plano de 30 dias. Fluência para o time inteiro, com os dados e os casos da própria operação.
Seis blocos: reconexão e escolha do projeto; Claude Cowork; Claude Code (3h, instalação assistida); skills, subagentes e MCP; vibe coding (3h); apresentação dos projetos. Licenças Claude Pro inclusas por um mês. Um projeto da empresa atravessa os quatro encontros.
Para times de tecnologia: PRD, as três portas (Claude Code, Lovable, Codex), boas práticas de construção assistida, revisão e entrega. Quatro blocos com um produto construído em sala.
Jurídico (controladoria, advogados, assistentes), backoffice, saúde (em conformidade com a CFM 2.454), gestão. Ementa, casos e exercícios desenhados a partir de uma conversa de diagnóstico, com carga típica de 12h a 16h.
Grades de referência. Em cada empresa os casos, os dados e a ordem se ajustam à operação; a estrutura de blocos e a carga não.
Fluência com critério
Como a IA generativa funciona no que importa para gestão; as estruturas de prompt aplicadas a pedidos reais do time; o que não delegar.
Escolher entre as famílias de ferramenta; Projects e Skills; Shadow AI e LGPD como regra de trabalho, não como palestra.
O ciclo de gestão com IA: refinar, priorizar, planejar, acompanhar. Dados reais da operação viram análise e narrativa.
Agentes de trabalho (assistidos vs. disparados por evento), automação de rotina, roadmap coletivo e plano de 30 dias como template entregue.
Operar e construir
B1 (1h): diagnóstico e escolha do projeto de cada participante. B2 (2h): Cowork nas pastas da empresa, fluxos e conferência de processo.
B3 (3h): instalação assistida na primeira hora; terminal, VS Code e Desktop; dados, documentos e contexto persistente. Encontro de bloco único.
B4 (2h): buscar servidor MCP e decidir; conectar banco em modo leitura; escrever e testar a skill da área; definir subagente. B5 (1h): método de vibe coding e o PRD de cada ferramenta.
B5 (2h): cada um constrói a própria ferramenta pelas três portas. B6 (1h): apresentação dos projetos e do que fica rodando.
Antes do primeiro encontro, uma conversa de diagnóstico e uma coleta de dados reais (anonimizados). Os exercícios usam o que o time faz, não exemplo de manual.
Resumo, guias, prompts e prática de cada encontro em HTML autocontido e PDF, compartilhados por WhatsApp durante a aula. Dados em CSV pronto para o Excel.
Cada encontro é planejado para 80% do tempo de sala, porque a turma para para discutir, e isso é o objetivo. O que não cabe sai como reserva declarada, não como corte na hora.
Emitido por participante concluinte, com os blocos cursados, em PNG e PDF, numerado. A empresa recebe a lista consolidada.
Quatro encontros em agosto de 2026, 22 concluintes certificados. A turma pediu continuação em automação, agentes e vibe coding; virou a proposta do Nível 02 com licenças inclusas.
Programas de 12h para times jurídicos e administrativos, com trilha jurídica e trilha técnica, Projects como gestão do conhecimento e governança de uso. Vinte certificados emitidos numa das turmas.
Curso presencial de 16h em quatro dias, com apostila própria; a quinta turma em agosto de 2026. O Nível 02 da instituição (24h, seis encontros) foi desenhado sobre as lacunas medidas nas turmas anteriores.
Sala com energia por posto e rede sem bloqueio de instalação (para o Nível 02, resolvido na assinatura, não na véspera); um ponto focal para a coleta de casos; e a lista de participantes quinze dias antes, para o envio dos guias de instalação e das contas.
Condução
PhD em Transformação Digital · MSc em Ciências da Computação · Instrutor corporativo de IA
Conduz formações de IA para negócios em empresas e instituições de ensino, e usa no próprio trabalho todas as ferramentas que ensina: o material, os verificadores e os certificados dos cursos são construídos com Claude Code. Em programas com dois instrutores, atua em par com um professor convidado, dividindo ferramentas e blocos.
Depende de nível, carga, formato (presencial ou online) e licenças. A faixa praticada em 2026 vai de programas de 12h para até 20 pessoas a turmas de 25 com licenças inclusas. A proposta sai com um valor por turma completa, não por participante, depois da conversa de diagnóstico.
Se o time já usa IA no dia a dia, sim: o primeiro bloco faz o nivelamento em dupla. Se a fluência ainda não existe, o Nível 02 vira uma aula de ferramenta sem critério, e é melhor começar pelo 01.
Porque numa empresa qualquer integração vira demanda com fila. O Nível 02 fica na automação assistida, que uma pessoa monta em vinte minutos e nada precisa manter, e trata a automação disparada por evento como fronteira: quando vale, e o que ela exige da TI.
Funciona para os blocos de Cowork, skills e MCP. O bloco de instalação (E2) rende mais presencial, com o instrutor circulando. Em formato online, ele ganha uma hora de suporte assíncrono antes do encontro.
Os dados coletados para exercícios são anonimizados antes do uso e o material tem verificação automática de dado pessoal solto. Quando um exercício precisa de dado pessoal de propósito (triagem de chamados, por exemplo), ele é sintético e marcado no gabarito.
Conte o que o time faz e onde a IA já entrou por conta própria. A proposta sai em uma semana, com grade, calendário e valor fechado.